我国电线电缆职业的技能立异取得了可喜的成果，但自主技能立异仍然是咱们的薄弱环节。要创建世界级企业、打造世界级品牌，有必要饱尝住自主立异的检测。通过十多年的技能开展，南洋电缆已成为中国极具竞赛力的电线电缆生产公司。现在，南洋电缆将依据电缆职业的现状和出产经历，为咱们解析一下我国有关电线电缆职业技能立异的小常识。
1、仿照立异多，自主立异少
就现在状况来看，电线电缆技能的开展无非是从结构、资料、工艺下手，或许选用新资料，或许调整结构，或许选用新工艺、新设备，首要是选用新资料做产品立异。除少数产品外，大部分电线电缆产品结构简单，运用一般资料，简单仿照；另一方面，绝大多数电缆生产的厂家自己不出产资料，不把握资料配方，所以没有专利权。但资料厂为了寻求赢利最大化，总是会尽快将新资料推向商场，乃至是专门为协作一些电缆厂的新产品研究开发而开发的，具有一些特别功能的新资料，使得单个厂家花大力气开发的新产品，能够在很短的时间内仿制出来。
2、大企业立异多，小企业立异少
为了赢得更多的商场份额，取得更多的赢利，大规模的公司有必要进行技能改造。只要进行继续的技能立异，才干不断引入新产品，然后占据新的商场，取得超额赢利，为企业组织供给资本堆集。因而，大规模的公司走上了立异、堆集、技能改造和再立异的循环开展路途。跟着两项欧洲指令的公布和施行，有爱好进入国际商场的企业有必要进行技能立异，迎候新的应战。
关于很多的中小企业来说，除了极少数因本身特色而在某些特定范畴具有竞赛优势的企业外，绝大多数企业都具有种类单一的等级低产品，以贱价参加商场竞赛。由于商场竞赛机制尚不完善，条件分解，这一些企业还有生存空间。
3、技能引入多，消化吸收少
自20世纪90年代初以来，我国引入了很多的电缆拉丝和绝缘串联出产线、中高压电缆出产线等电气设备，电缆职业的设备水平得到了很大进步。可是这些设备利用率不高，功效没有充分的发挥，这是不争的现实。为何会形成很多进口设备抛弃或运用不良？一是由于以为好的设备能够出产出好的产品，满意用户对设备才能的要求；二是企业没有能很好运用和保护先进设备的人才；三是他们依托供货商的技能支持，不重视进口设备和技能的消化吸收；四是国内电气企业技能实力有限，无法及时进行仿照立异，供给相应的技能支持。
4、产品开发多，商场完成少
技能立异是一个经济技能概念，一项立异的成功与否首要取决于其商场完成程度，能否被商场所承受，能否到达预期的经济效益。近年来，南洋电缆引入了先进的交联电线电缆出产线、中低压电线电缆出产线等。除了开发低烟无卤、阻燃等商场较大的家装电线外。为了紧跟国家电网建造，公司还收购了35KV交联电缆出产线、两步硅烷交联出产线等先进的电线电缆出产线，进一步拓宽了商场外的开展空间。
5、使用开发多，基础研究少
就单个企业而言，赢得赢利是最终目标。重视使用开发，弱化基础研究是能了解的。但是，就一个职业而言，这样的情况令人担忧。缺少基础研究的技能立异是海市蜃楼，无源之水。从长远来看，整个职业的立异才能将大大削弱，职业的全体竞赛优势也将损失。
南洋电缆活跃推动立异驱动开展战略，完成要害中心技能研究，有必要依托电线电缆职业人才队伍完成自主立异。为了集合职业界的人才，招引国内外人才和优秀人才参加南洋电缆的立异团队，南洋电缆首先与许多闻名大学协作，不断为咱们的企业运送技能人才，以确保企业的继续开展和立异，促进企业的长时间开展。
